Um in Umfeldern mit zunehmender Veränderungsgeschwindigkeit und häufigeren disruptiven Veränderungen überleben zu können, müssen Sie Ihre Organisation agil halten. Wie erreichen Sie das? Auf Anweisung wird das nicht funktionieren. Ihre Organisation muss lernen, laufend flexibel und abgestimmt auf Veränderungen zu reagieren. Entscheidungen müssen an der Basis getroffen werden. Jeder in der Organisation muss das Ganze sehen, im Sinne des Ganzen handeln und so Verantwortung für das Ganze übernehmen.