Para sobrevivir, es necesario que su organización sea ágil. ¿Cómo se consigue esto? No funcionará por decreto. Su organización tiene que aprender a responder al cambio de forma flexible y reaccionar a los cambios de manera coordinada. Las decisiones deben tomarse desde la base. Todos los miembros de la organización deben ver el conjunto, actuar en función del conjunto y, por tanto, responsabilizarse del conjunto.
Las condiciones económicas dinámicas exigen una forma de trabajar adaptada. El trabajo ágil parece ser adecuado para gestionar estos cambios. Para lograr un trabajo ágil, deben cumplirse ciertas condiciones marco. Existen métodos probados para introducir el trabajo ágil.